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FSU-SNUTER

Organisation syndicale, regroupant des agents des collectivités territoriales et de leurs établissements publics quel que soit leur métier, leur statut, leur employeur.

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Insertion Détournée et métiers déqualifiés : Enfants en danger

Dans un communiqué commun du 16 mars 2022, la ministre déléguée à l’insertion et le secrétaire d’Etat à l’enfance ont annoncé la mise en place d’un dispositif de promotion des métiers de la petite enfance auprès des personnes privées d’emploi ou en
insertion. Ce dispositif s’est traduit par un projet d’arrêté permettant aux personnes « motivées », après 120 heures seulement de formation, d’exercer en structure d’accueil du jeune enfant.

Ce projet d’arrêté, encore une fois, ne répond ni aux besoins des enfants, ni à ceux de la profession.

Afin de réduire les tensions de recrutements dans le domaine de la petite enfance, le gouvernement poursuit son idée : recruter sans diplôme ni qualifications.

Le gouvernement semble penser que les professionnel-les de la petite enfance ne font que changer des couches et donner des biberons ! NON ! s’occuper des enfants des autres demandent une vigilance particulière et des connaissances fines sur leur développement.
La FSU Territoriale dénonce cet arrêté qui prévoit :

de recruter des personnes en insertion, sans aucune expérience professionnelle ni formation, des personnes souvent éloignées de l’emploi, depuis plusieurs années de penser qu'une formation uniquement de 120 heures (et 35 heures seulement
sans être comptés dans les effectifs) permet de comprendre tous les enjeux des métiers de la petite enfance, alors qu'il est demandé dans ce même arrêté une expérience de 3 ans pour les assistant-es maternel-les déjà formé-es !

de laisser ces personnels s'occuper de façon autonome des enfants au bout d'1 mois d'expérience seulement dans la structure d'oublier que les métiers de la petite enfance nécessitent des diplômes validés dans le domaine du soin et de l'éducatif
de demander aux équipes en place déjà en sous-effectifs et en burnout de former et d'évaluer ces personnes sans moyens supplémentaires de permettre jusqu'à 15% de ces personnes dans les effectifs des structures d'accueil et jusqu'à 60% de professionnel-les moins qualifié-esParis,

Le 17 mai 2022