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FSU-SNUTER

Organisation syndicale, regroupant des agents des collectivités territoriales et de leurs établissements publics quel que soit leur métier, leur statut, leur employeur.

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Salaires et pouvoir d'achat

Ça ne peut pas continuer comme ça !!!

Depuis 20 ans la valeur du point d'indice, qui sert de base à nos rémunéra.ons, est gelée. La Ministre de la Fonc.on Publique a confirmé le 9 décembre dernier que les salaires des agent-e-s publics allaient rester bloqués en 2022 : c'est inacceptable!


Le SNUTER-FSU dénonce l’écart entre la communica.on du gouvernement et la réalité des faits. Il fait semblant de reconnaitre l’engagement des agents·es publics et met en avant des « avancées » salariales !
Pendant ce temps par exemple, sa seule polique est d’éviter que les agent.es ne passent en dessous du SMIC et conduit au « tassement » des échelles indiciaires. Ce qui provoque des aberraons telles que le salaire de base d’un·e fonconnaire « nouvel entrant » est le même en catégorie C et en catégorie B (indice 343)!

Les agent·es territoriaux sont les salarié·es les plus mal payé·es en France avec les salaires les plus faibles en comparaison du secteur privé (source DGAFP 2021). Les femmes sont parculièrement touchées par ce4e situaon : ce sont les filières et méers les plus féminisés qui sont les moins reconnus sur le plan salarial. De plus avec une inflaon galopante ce4e régression ne fait qu’empirer ! Et ce n’est pas l’a4ribuon de la prime de 100€ qui va régler quoi que ce soit. Les agents·es publics se sentent méprisé-es et la Foncon Publique Territoriale est rendue peu atractive !

Le pouvoir d’achat lié au traitement de base des fonctionnaires a baissé de 17,4% !
Depuis 20 ans, la valeur du point n’a augmenté que de 8,52% !
L’Indice des prix a lui, augmenté de 31,37% !
Un produit qui coûtait 100€ en 2002 coûte aujourd’hui 131,37 €
Un traitement de base de 1000€ est devenu 1085,20€.
En 2002 ce traitement permettait d’acquérir 10 objets à 100€. En 2022 le traitement revalorisé à 1085,20€ ne permet plus que l’achat de 8 des mêmes objets !

La crise a rendu encore plus visible le rôle irremplaçable du Service public, en parculier local, pour garanr un égal accès aux droits sociaux pour toute la populaon.

Au lieu d’engager un travail de revalorisa.on des salaires, ce gouvernement a préféré imposer sa loi sur les 1607 h en méprisant et sgmasant les agent-es. Allant même jusqu’à attaquer en jusce les accords locaux.

Les agent-es publics ne sont pas responsables de cette crise. Pourtant une part toujours plus faible des revenus du pays est consacrée aux salaires de la Foncon Publique. Les agents·es « coûtent moins cher » aujourd’hui qu’il y a 15 ans !

Alors que notre pouvoir d’achat régresse, la Ministre refuse toute augmenta.on des salaires
et renvoie le dossier à d’hypothé.ques négocia.ons qui se .endraient après les élec.ons
présiden.elles… C’est inacceptable !

EN CONSEQUENCE EXIGEONS ENSEMBLE :
Le dégel du point d’indice
Une mesure immédiate de ra=rapage (par rapport à 2002) de + 20% de la valeur du point d’indice
50 points d’indice pour toutes et tous
Le minimum Fonc.on Publique à 1800€ net
L’égalité professionnelle réelle femmes/hommes par la suppression des écarts de rémunéra.on entre les filières

LE 27 JANVIER, TOUTES & TOUS
EN GRÈVE & EN MANIFESTATION